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Capitale umano, formazione e lavoro nell'economia della conoscenza

L'obiettivo di rendere quella europea l'economia della conoscenza più competitiva e dinamica del mondo dichiarato dalla Commissione europea al vertice di Lisbona del 2000 è lo spunto da cui parte la riflessione proposta in questo Quaderno sul nesso tra capitale umano, formazione e lavoro
ISBN: 978-88-7313-177-9
Prezzo scontato    8,50 €
Prezzo pieno: 10,00 €
Prezzo standarizzato:
  • Pagine
    184
  • Collana
    Fuori collana
  • Anno
    2006
 

Descrizione

Tale riflessione consente di guardare più da vicino il dibattito che sì è sviluppato in materia riversando sulla formazione attese elevate e diversificate in ordine alla competitività dei sistemi produttivi, all''occupabilità dei lavoratori, all'inclusione sociale e alla partecipazione attiva di tutti i cittadini alla società. Tale orientamento ha prodotto tanto a livello europeo quanto a livello nazionale una revisione dei tradizionali approcci alle politiche di sviluppo, di protezione sociale e del lavoro, innestandosi sul ridisegno complessivo dei sistemi di welfare, ispirato all'idea di una cittadinanza attiva. Ne è il caposaldo lo sviluppo delle politiche di attivazione (actìvation policies) che, specie nell'ambito delle politiche del lavoro, sono tese a favorire il passaggio dall'assistenza al lavoro (come nei programmi di welfare to work), e a utilizzare le misure di sostegno al reddito e gli ammortizzatori sociali come strumenti per permettere ai lavoratori di affrontare periodi di formazione e riqualificazione e rientrare con rinnovate competenze nel mercato del lavoro. Si delinea, dunque, un mutamento importante, non privo però di ambivalenze e questioni aperte, sulle quali i diversi contributi qui presentati cercano di gettare una luce.

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