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Questionario di percezione delle proprie Competenze e Convinzioni

Questo volume aiuta a riflettere sull’immagine che diamo nei contesti professionali e sulla qualità di alcune competenze e convinzioni, che caratterizzano l'agire nell’attività lavorativa
ISBN: 88-7313- 094-1
Prezzo scontato    6,58 €
Prezzo pieno: 7,74 €
Prezzo standarizzato:
  • Pagine
    104
  • Collana
    Fuori collana
  • Anno
    2001
 

Descrizione

Il Questionario di Percezione delle proprie Competenze e Convinzioni è uno strumento ideato per permettere a soggetti adulti, impegnati in contesti professionali di tipo relazionale, di riflettere sull’immagine che essi hanno di se stessi circa la qualità di alcune competenze e convinzioni, che caratterizzano il loro agire nell’attività lavorativa. La finalità della costruzione e utilizzazione di un questionario di questo tipo è duplice. Da un lato, esso deve permettere ai soggetti interessati di prendere coscienza dell’importanza che alcune competenze e convinzioni rivestono nel contesto della loro attività professionale. Dall’altro, strumenti di questo tipo devono consentire un’impostazione più fondata e sistematica dei programmi di formazione o autoformazione negli ambiti che appaiono più incerti o di scarsa consistenza.
Le dimensioni dell’agire professionale che sono state prese in considerazione sono quattro, a loro volta articolate in dieci scale o fattori: la dimensione affettivo-emozionale, la dimensione volitiva, la dimensione cognitiva e quella motivazionale. A loro volta le scale o fattori sono state articolate in 63 items, e l’intero questionario è stato somministrato a 517 soggetti. I risultati individuati possono essere analizzati in base ai loro punteggi grezzi, ma anche in riferimento a punteggi normalizzati.

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