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| sabato, 25 maggio 2013 |
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Anche quest’anno la Guida dei lavoratori riporta tutte le più recenti modifiche legislative.
Sul fronte del lavoro segnaliamo il Testo unico sull’apprendistato che si configura, nelle sue varie tipologie, come contratto a tempo indeterminato finalizzato all’occupazione e alla formazione dei giovani, nonché la nuova norma sull’attivazione dei tirocini formativi e di orientamento, contenuta nella legge 14 settembre 2011, n. 148 (manovra correttiva di finanza pubblica).
La stessa legge, all’art. 8, stabilisce che i contratti collettivi aziendali e territoriali possono realizzare specifiche intese sull’organizzazione del lavoro e della produzione, sottoscritte a maggioranza dalle rappresentanze sindacali, anche in deroga alle disposizioni di legge e alle regolamentazioni dei contratti collettivi nazionali.
Sul fronte previdenziale, novità importanti riguardano l’aumento graduale, a partire dal 2014, dell’età pensionabile delle donne nel settore privato, l’anticipazione al 2013 dell’aumento dei requisiti anagrafici per la pensione in relazione all’aspettativa di vita, l’estensione della «finestra mobile» ad altri comparti lavorativi.
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