Freschi di stampa. Transizione digitale e Intelligenza Artificiale: quali ricadute sul mondo del lavoro?

La digitalizzazione e i sistemi di intelligenza artificiale stanno entrando in ogni campo dell’attività umana, determinando un’interazione continua tra reale e virtuale che modifica le nostre vite e il nostro modo di essere, comunicare, formarci, pensare. Quali rischi e opportunità si aprono per il nostro futuro, dal punto di vista economico, sociale e politico? Che ruolo potrà ritagliarsi il sindacato nella gestione di un cambiamento così dirompente? Sono queste le domande a cui cerca di rispondere il nuovo Quaderno dal titolo “Transizione digitale e Intelligenza Artificiale”, studio pubblicato dal Coordinamento Attività Internazionali della Cisl. L’approccio suggerito è quello della traiettoria: “un approccio che parte dalla consapevolezza che il vento del cambiamento tecnologico e del progresso sia inarrestabile e che un atteggiamento tecno-resistente sia addirittura dannoso. Il lavoro si completa con l’analisi di Giuseppe Gallo sulla dimensione etica e il nodo della governance della tecnologia per capire quale sia la tendenza del rapporto uomo-mondo mediato dall’intelligenza artificiale e le sue ricadute sul lavoro.

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